公司主要生產(chǎn)輪轂單元、輪轂軸承、汽車輪轂、后橋短軸等的專業(yè)制造商。
公司已通過(guò)ISO/TS16949:2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
公司是生產(chǎn)汽車輪轂單元（第一代，第二代，第三代），輪轂軸承(wheel hub bearing)，后橋短軸等的專業(yè)制造商。 公司已通過(guò)ISO/TS16949:2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證。企業(yè)始終堅(jiān)持“質(zhì)量等于生命，細(xì)節(jié)決定成敗”的經(jīng)營(yíng)理念， 企業(yè)已走上快速，可持續(xù)發(fā)展道路...
我們要求嚴(yán)格的制作工藝流程控制。精心的制造為確保每只送到用戶手中的產(chǎn)品之品質(zhì), 公司全體員工嚴(yán)格把關(guān)生產(chǎn)的全過(guò)程，要求每一只出廠產(chǎn)品均無(wú)缺陷...
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力的強(qiáng)弱是這個(gè)團(tuán)隊(duì)管理水準(zhǔn)的標(biāo)志。一個(gè)沒(méi)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),就沒(méi)有戰(zhàn)斗力。 很多人對(duì)待要求和標(biāo)準(zhǔn)是抗拒的,不以為然的,領(lǐng)導(dǎo)在管理過(guò)程中往往隨意更改指令,這是萬(wàn)惡之源...
堅(jiān)持自主培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔。通過(guò)加大每年引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生的力度,系統(tǒng)培養(yǎng)并加以儲(chǔ)備。人才培養(yǎng)有計(jì)劃、有針對(duì)性, 實(shí)現(xiàn)梯級(jí)培養(yǎng)和晉升通過(guò)對(duì)公司內(nèi)高、中、初各級(jí)經(jīng)理人及后備人才的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)梯級(jí)的人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備與選用晉升,大力選用憂秀青年才俊...
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